Grundlegende Informationen zum Krankenversicherungsvergleich
Wenn eine Krankenversicherung am Arbeitsplatz angeboten wird, müssen viele Variablen berücksichtigt werden. Es gibt im Allgemeinen zwei Hauptoptionen und möglicherweise eine andere, die man in Betracht ziehen kann. Krankenversicherungsvergleich ist etwas, worüber man nachdenken sollte, wenn man eine endgültige Entscheidung trifft.
Die zwei Hauptarten der Abdeckung sind im Allgemeinen eine HMO oder eine PPO. In einigen Fällen bieten einige Firmen ein EPA an. Ein HMO ist in der Regel günstiger als ein PPO. Ein HMO kann manchmal in einigen Diensten einschränkend sein und in den meisten Fällen Überweisungen vom eigenen Hauptdoktor benötigen, um einen Fachmann zu sehen Private Krankenversicherung Vergleich.
Ein PPO kann manchmal einen hohen Selbstbehalt haben, bevor die Deckung eintritt. Diese Art der Versicherung hat die Freiheit, einen Arzt oder Spezialisten in ihrem Netzwerk auszuwählen, ohne zuerst eine Überweisung von ihrem Hauptarzt zu erhalten. Wenn man sich entschließt, das Netz zu verlassen, werden die erhaltenen Co-Pays und Dienstleistungen etwas höher liegen.
Wenn ein Arbeitgeber ein EPA anbietet, wäre dies eine Kombination aus HMO und PPO. Man muss keinen Termin mit seinem Hausarzt vereinbaren, um eine Überweisung zu bekommen, und seine Co-Pays und erhaltenen Leistungen sind ohne zusätzliche Kosten wie ein PPO abgedeckt. Die Preise, die er zahlen wird, werden wahrscheinlich die Preisstruktur einer HMO mit den Privilegien eines PPO sein.
Die Auswahl der richtigen Art der Berichterstattung wird von Individuum zu Individuum variieren, da jede Person ein anderes Ausmaß an Problemen hat. Für die Person, die chronische Krankheiten wie Diabetes oder Asthma haben könnte, könnte ein EPO oder PPO in Betracht ziehen. Diese chronischen Probleme benötigen spezialisierte Pflege und eine direkte Verbindung zum Spezialisten der Wahl.
Für alle drei Arten der Krankenversicherung wird eine Zuzahlung in irgendeiner Form geleistet, und die Beträge unterscheiden sich je nach der Art der Deckung, die der Arbeitgeber für seine Arbeitnehmer gewählt hat. Die meisten Büros werden wollen, dass das Co-Pay bezahlt wird, bevor die Services verwaltet werden können. Die meisten akzeptieren gängige Kreditkarten, Debitkarten und persönliche Schecks, während andere Bargeld oder einen Scheck benötigen. Jedes Büro wird unterschiedliche Richtlinien haben, daher sollte man immer nachsehen, bevor man zu einem Termin kommt.
Krankenversicherungsvergleichsinformationen sollten immer vollständig durchgesehen werden, bevor eine Entscheidung getroffen wird. In Zweifelsfällen ist es immer die beste Politik, die notwendigen Fragen zu stellen. Dies ist besonders wichtig, wenn man Familienangehörige an ihre Berichterstattung angeschlossen hat.